Mit den Pausenregelungen stellst du sicher, dass deine Mitarbeitenden die Arbeitszeiten im Einklang mit den Vorgaben zu Mindestpausen eintragen. Du wählst eine Pausenregelung aus und Timebutler sorgt dafür, dass die Mindestpausen eingehalten werden und die maximale Arbeitszeit pro Kalendertag nicht überschritten wird.
Pausenregelung für alle Mitarbeitenden einstellen
Melde dich als Admin bei Timebutler an und klicke links unten auf “Einstellungen > Weitere..”, dann rechts auf “Zeiterfassung”. Bei der Option “Pausenregelung” stellst du die für dich passende Pausenregelung ein. Klicke unten auf den blauen Button “Speichern”.
Abweichende Pausenregelung für einzelne Mitarbeitende einstellen
Zusätzlich zur allgemeinen Pausenregelung kannst du für einzelne Mitarbeitende eine andere Pausenregelung einstellen oder sie deaktivieren. Lies hier, wie du die Pausenregelung bei einem Mitarbeitenden individuell einstellst.
Abweichende Pausenregelung für mehrere Mitarbeitende einstellen
Wenn du die Pausenregelung für mehrere Mitarbeitende ändern möchtest, ist die Änderung in jedem einzelnen Nutzerkonto aufwändig. Stattdessen kannst du eine Vielzahl an Mitarbeitenden mit der Massenänderung von Arbeitszeitmodellen bearbeiten.
Eigene Pausenregelung erstellen
Die gesetzlichen Pausenregelungen für verschiedene Länder sind in Timebutler bereits hinterlegt. Wenn in deinem Unternehmen abweichende Pausenregelungen gelten sollen, kannst du eine eigene Pausenregelung erstellen.
Wahlmöglichkeit bei der Pausenregelung
Du kannst festlegen, ob die Anwendung der Pausenregelungen verpflichtend ist oder ob Mitarbeitende eine Wahlmöglichkeit erhalten sollen, die Pausenregelung anzuwenden oder nicht.
Screenshot: Pausenregelung nicht eingehalten, Änderung am Arbeitszeiteintrag:
